Backpacking i Thailand och sen examen kostar dig tusentals kronor i minskad pension-är det värt det?

De sena examensåldrarna i Sverige minskar pensionerna. Hur ser dagens unga på sin pension? Och hur kan fler komma i arbete i tidigare?

70 är det nya 50. I takt med att vi lever allt längre behöver vi också arbeta fler år. Livsinkomstprincipen består av två ändar men nästan all diskussion utgår idag från att vi behöver arbeta högre upp i åldrarna. Ett sabbatsår som skjuter upp etableringen på arbetsmarknaden ett år innebär till exempel 90 000 kronor i minskat pensionskapital. När Pensionsmyndigheten idag gör sina beräkningar utgår myndigheten från en etableringsålder på 23 år i sina typfall. En ny rapport visar dock att eftersom Sverige har en av de högsta examensåldrarna i världen är det också många som kommer i arbete först vid 30 års ålder. Det minskar den förväntade pensionen och ökar behovet av eget sparande. Hur ser dagens unga på sin pension? Och hur kan fler komma i arbete i tidigare? Ungdomsförbunden debatterar ett viktigt perspektiv på morgondagens pensioner.

Medverkande:

• Mattias Munter, pensionsekonom, Skandia
• Mia Odabas, moderator, Moderator
• Göran Arrius, ordförande, SACO
• Anna-Karin Hatt, vd, Almega
• Joar Forssell, Ordförande, LUF
• Oliver Björklund, Talesperson, Grön Ungdom
• Louise Grabo, 1:a vice ordförande, CUF
• Nasra Ali, Förbundsordförande, S-studenter
• Helena Nanne, 2:a vice ordförande, MUF
• Felix Arnstedt, Ekonomi- och arbetsmarknadspolitisk talesman, KDU

Kontaktperson 1:

Carl Otto Berg, Projektledare Public Affairs, Skandia, carl.otto.berg@skandia.se

Webb:

http://www.skandia.se/senetablering

Facebook:

www.facebook.com/skandiasverige

Twitter:

@SkandiaSE

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Förtäring

Nej

#hashtagg:

Arbetsmarknad, Högre utbildning, Högskola, Pension, Pensionsålder