När teknikutvecklingen springer om kompetensutvecklingen – kan livslångt lärande jämna ut loppet?

Idagär kunskap en av Sveriges starkaste konkurrenskrafter. Däremot medför trender såsom digitalisering en oviss bild om framtidens kompetensbehov. Kan livslångt lärande bidra till att kompetensutveckla Sverige och säkra landets position på den globala marknaden?

En stor utmaning för företag idag är att bibehålla kompetens inom organisationen. Det sätter en enorm press på företag att vara attraktiva för sina medarbetare under en lång tid samtidigt som man vill upprätthålla en spetskompetens. En lösning för att vidareutveckla sina medarbetare är konceptet livslångt lärande. Livslångt lärande är en pågående, frivillig och självmotiverande strävan efter kunskap. För att belysa vikten av de livslånga lärandet bjuds representanter från såväl industri, akademi som politik in för att diskutera detta ämne.

Medverkande:

• Maria Brithon, Personalchef, ABB AB
• Maria Berghäll, Moderator
• Erik Josefsson, Head of Adcanced Industries, Ericsson
• Marie Nilsson, Förbundsordförande, IF Metall
• Sigbritt Karlsson, Rektor, Kungliga tekniska högskolan
• Matilda Ernkrans, Minister för högre utbildning och forskning, (S) Svenska regeringen
• Tobias Hansson, Senior Vice President Transformers Ludvika, Power Grids, ABB AB
• Obi Okolo, Vice ordförande Studentrådet, IVA

Kontaktperson 1:

Björn Sandberg, ABB AB

Kontaktperson 2:

Joakim Forsberg, Traineechef, ABB AB

Webb:

http://abb.se

Facebook:

www.facebook.com/abbsverige

Twitter:

@ABBSverige

Tillgänglighet

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Miljödiplomerat

Förtäring

Ja

#hashtagg:

#arbetsmarknad, #framtidensarbetsliv, #livslångtlärande