Hur är det att arbeta inom civilsamhället?

Att vara anställd i civilsamhället är något annat än den privata eller den offentliga sektorn. Det erbjuder en möjlighet till ett attraktivt sammanhang med engagemang, värderingar och en önskan om att förändra världen. Hur ser villkor, utvecklingsmöjligheter och skillnader inom denna sektor ut?

Fler än 180 000 personer är anställda inom det svenska civilsamhället. Detta gör frågor om villkor, utvecklingsmöjligheter och skillnader inom denna sektor viktiga att uppmärksamma. Inte bara för de anställda, utan även för arbetsgivare och för samhället i övrigt. Trots detta har vi tidigare vetat relativt lite om de anställda och deras villkor i jämförelse med andra grupper i det svenska civilsamhället. På seminariet presenteras resultat från den första vetenskapliga studien som undersökt hela gruppen av anställda i det svenska civilsamhället. Resultaten innefattar anställningsformer, löner, könsfördelning, arbetstid, arbetsmiljö, ledarskap, kompetensutveckling och organisering.

Medverkande:

• Truls Neubeck, verksamhetschef, Ideell Arena
• Ola Segnestam-Larsson, Forskare och rapportförfattare, Score, Stockholms Universitet
• Shadé Jalali, utredare, Unionen
• Magnus Jägerskog, generalsekreterare, Bris
• Ann Georgsson, ombudsman på arbetsplats- och avtalsenheten, Kommunal
• Mats Jutterström, Handelshögskolan Stockholm

Kontaktperson 1:

Jan Eden, Arbetsgivarföreningen KFO, jan.eden@kfo.se

Webb:

http://www.kfo.se, http://www.arbetsgivaralliansen.se, http://www.ideella.se

Facebook:

www.facebook.com/arbetsgivarföreningen.kfo/

Twitter:

@arbetsgivar_kfo

Tillgänglighet

Teleslinga

Entré och lokal tillgänglig för rullstol

Toalett tillgänglig för rullstol

Allergihänsyn

Miljödiplomerat

Förtäring

Ja

#hashtagg:

Ansvarsfullt företagande, Arbetsgivarorganisation, Arbetsmarknadsfrågor, Civilsamhället, Idéburen välfärd